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Actualización de los datos del trabajador

¿Cuándo solicitarán la actualización del Registro de un trabajador?
Cuando el empleador advierta errores en los datos del trabajador que figuran en la
Credencial de Registro Laboral (Nombre y Apellido o Número de CUIL) o cuando los datos que constan en el Sistema Web (Solapa “Datos del Trabajador”) se encuentren desactualizados.
El trabajador podrá solicitar la actualización de los datos que constan en su registro
cuando los mismos se modifiquen.

¿Quién podrá solicitar la actualización?
La actualización de los datos del registro del trabajador podrá ser solicitada por el
Empleador cuando tuviera relación laboral vigente. En tanto el Trabajador de la
Industria de la Construcción solo podrá solicitar la actualización de su registro en la
medida que no esté vinculado laboralmente con ningún empleador.

¿Qué documentación debe presentar el “Empleador” que solicita la actualización de datos del trabajador?
Si el trámite es solicitado por el EMPLEADOR deberá presentar la siguiente
documentación:

  • Certificado del Empleador: original o copia autenticada.
  • Constancia de Alta Temprana del trabajador (copia).
  • DNI del trabajador (Fotocopia, primera y segunda hoja)- En caso de extravío: adjuntar constancia de DNI en trámite y fotocopia de partida de nacimiento-acta de matrimonio.
    – En caso de ser extranjeros sin DNI: deberá adjuntarse fotocopia de residencia precaria o radicación migratoria en término o con sello de renovación de prórroga y fotocopia de cédula de identidad del país de origen.
    – En caso de tratarse de un Documento Nacional de Identidad vencido (sin renovación de los 16 años): se deberá adjuntar a la copia del mismo constancia de DNI en trámite y copia de la partida nacimiento ?acta de matrimonio.
  • Constancia de CUIL otorgada por la ANSES:

– Sólo para el caso en que el DNI no tenga incorporado el número de CUIL.
– En caso de actualización de CUIL se deberá presentar la constancia de CUIL anterior y la actual (en caso que el DNI no tenga incorporado el número de CUIL).
– Trabajador extranjero: no se admitirá la constancia tramitada con documentación del país de origen.

  • Tarjeta del trabajador “Soy Constructor”: se presentará en todos los casos. Si el trabajador no cuenta con una no corresponde solicitar este trámite sino la “Emisión de Credencial” (Ver punto 1.1 de la guía de trámites)